De l’an 1978 jusqu’à nos jours, nous avançons à grand pas pour devenir une marque mondiale avec une administration de deuxième génération et personnel expert en son domaine.
En visant à transférer tous nos savoirs et expériences de génération en génération, nous incitons l’esprit de partage et d’entrepreneur. Avec une motivation qui vise à apprécier le succès, nous sommes fiers de travailler avec ceux qui ont une contribution active à notre société.
Nous avançons avec la vision d’implanter notre position pionnière dans le secteur dans nos applications RH avec la participation de nos employés responsables et compétents. Nous adoptons le respect, la justice, l’égalité et travail axé sur l’homme comme nos principes de base.
RecrutementNous réalisons des entretiens d’embauche avec les personnes qualifiées et de compétences nécessaires pour les positions vacantes et faisons notre proposition de travail à la suite du contrôle des références données.
Nous suivons de près avec notre département de RH le processus d’orientation d’un mois des personnes nouvellement embauchées. Nous attachons une importance particulière à l’adaptation à la culture de notre entreprise.
Nous évaluons la performance de nos employés selon les périodes définies parallèlement aux objectifs donnés. Nous définissons une hausse de salaire à chaque fin d’année selon la note de performance obtenue.
Veuillez visiter les titres suivant pour voir les postes vacants ou encore postuler d’une manière générale.
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